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(Mainland China)
Yongkang Victbull Hardware Co.,Ltd
Yongkang Victbull Hardware Co.,Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
≤24 h
Geschäftstyp:
Hersteller
Jahre mit Global Sources:
7 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika
7yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Produktion von Indoor-und Outdoor-Fitness produkten seit 2016
Tages leistung von über 10.000 Einheiten | CE, BSCI, ISO 9001 zertifiziert |
Spezial isiert auf Indoor-und Outdoor-Fitness produkte
Yongkang Victbull Hardware Co., Ltd wurde 2016 gegründet und ist ein exportierter Hersteller, der sich auf Fitness produkte im Innen-und Außenbereich spezial isiert hat. Unsere Firma umfasst eine Fläche von 10.000 Quadratmetern, mit mehr als 50 Mitarbeitern.
Fortschritt liche automatische Produktions linien haben
Wir haben viele fortschritt liche automatische Produktions linien, wie automatische Schweiß roboter, automatische Rohrs chneide-und Produktions maschinen und auch einige fortschritt liche Prüfgeräte. Mit einer täglichen Produktions kapazität von mehr als 5.000 Einheiten sowie überlegener Produkt qualität, einem profession ellen Team und einem standard isierten Management erreichen wir das Vertrauen und die Unterstützung der Kunden. Bisher haben wir eine langfristige Geschäfts beziehung mit Walmart, Lidl, Tesco und anderen aufgebaut.
Profitieren Sie von unseren Vorteilen
Zu unseren Hauptprodukten gehören große/Mini-Trampolin-Serien, Bodybuilding-Geräte-Serien und Swing-Serien, die haupt sächlich nach Europa, in die USA, nach Australien und in andere asiatische Länder exportiert werden. Wir haben bereits CE, BSCI, ISO 9001und mehr Zertifizie rungen erhalten.
Erkundigen Sie sich heute
Basierend auf der Mission, nach Fortschritt und Innovation zu streben, bemühen wir uns, eine berühmte Marke in der Fitness geräte industrie zu produzieren. Wir wünschen aufrichtig, mit Ihnen zusammen zuarbeiten und eine schöne Zukunft zu schaffen. Kontaktieren Sie uns heute.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $400.000 bis 499.999
Jahr der Gründung
1984
Mitarbeiter insgesamt
100 bis 149
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $500.000 bis 599.999
Exportprozentsatz
95 bis 99 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
OEM
Zahlungsbedingungen
30% Deposit, LC at Sight
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität
Sonstige Wettbewerbsvorteile
Quality and Price Advantage
Großkunde
Walmart, Argos, Lidl
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
永康市奋牛五金制品有限公司
Registrierungsnummer
91330784MA28P04H98
Adresse der Unternehmensregistrierung
浙江省金华市永康市象珠镇郑三村郑家自然村义门北路29号2楼（自主申报）
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
10000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
8
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
100 bis 149
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahr der Gründung
2016
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
Zhejiang Province Yongkang City, No. 29 Yimen North Road, Zheng San, Village Xiangzhu Town, yongkang, Zhejiang, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
Feuer verzinktes Rohr, einige Plastik ersatzteile, EVA und andere.
Maschinenpark/Produktionsprozess
Schneidrohr, Biege rohr, Schweißen, Waschen, Zusammenbauen, Verpacken.
Standortvorteile
Zhejiang Yongkang ist die Stadt der Hardware-Produkte, was bedeutet, dass wir für alle Hardware-Ersatzteile günstigere Kaufkosten haben, so dass unsere Produkte günstigere Kauf kosten haben als andere Lieferanten.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Unsere QC-Mitarbeiter haben mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Trampolin steuerung, so dass sie die beste Produkt kontrolle und Management fähigkeit haben.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Wir testen das Produkt und kontrollieren das Produkt auf diese Weise: Überprüfen Sie das Rohmaterial (einschl ießlich der Inspektion von Ersatzteilen)-überprüfen Sie die Halbfabrikate-überprüfen Sie die fertigen Produkte
Herkunft der Materialien und Komponenten
Von unserem Lieferanten
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Schnitt maschine, Schweiß maschine, Biege maschine
Verfahren und Praktiken
Schweiß freie Trampolin-Entwicklung und Design
Profil der Unternehmensregistrierung
by 3ʳᵈ party
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von 3ʳᵈ party, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
(Self-Declaration) 2/F, No. 29 Yimen North Road, Zhengjia Natural Village, Zhengsan Countryside, Xiangzhu Town, Yongkang, Jinhua, Zhejiang
Gründungsdatum
2016/12/19
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Yongkang Municipal Market Supervision Administration
Registrierungs-Nr.
91330784MA28P04H98
Genehmigtes Kapital
RMB5,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
YANG Qunwei
Geschäftsumfang
Verkauf von täglich gebrauchten Hardware-Produkten, Haushalts artikeln, Küchengeräten, Fitness geräten (ohne Armbrust), Tür, Fenster, täglich gebrauchten Kunststoff produkten, Kunstwerken (ohne kulturelle Relikte), täglich gebrauchten Glasprodukten, Hardware-Werkzeugen, elektronischen Produkten (ohne Bodensatelliten-Empfangs einrichtung), Büromöbeln, und täglich verwendete Silikon produkte; Import und Export von Ladungen und Technologien (genehmigungs pflicht ige Ware kann nur betrieben werden, nachdem die Genehmigung von der zuständigen Abteilung ein geholt wurde)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
2036/12/18
Aktionäre
YANG Qunwei
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Anti diskriminierung klausel
Das Unternehmen setzt sich dafür ein, allen Personen gleiche Beschäftigung möglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechts identität oder Ausdruck. Alle Beschäftigung entscheidungen, einschl ießlich Einstellung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung, Vergütung und Leistungen, werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Fähigkeiten und Leistung getroffen.
Das Unternehmen setzt sich dafür ein, allen Personen gleiche Beschäftigung möglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechts identität oder Ausdruck. Alle Beschäftigung entscheidungen, einschl ießlich Einstellung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung, Vergütung und Leistungen, werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Fähigkeiten und Leistung getroffen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Keine Zwangs arbeits klausel
Das Unternehmen wird keinerlei Zwangs arbeit einsetzen, einschl ießlich Gefängnis arbeit, indenti erte Arbeit oder Zwangs arbeit. Alle Arbeitnehmer sind freiwillig beschäftigt und haben das Recht, ihr Arbeits verhältnis frei zu kündigen.
Das Unternehmen wird keinerlei Zwangs arbeit einsetzen, einschl ießlich Gefängnis arbeit, indenti erte Arbeit oder Zwangs arbeit. Alle Arbeitnehmer sind freiwillig beschäftigt und haben das Recht, ihr Arbeits verhältnis frei zu kündigen.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Keine Kinderarbeit klausel
Das Unternehmen wird keine Person unter 16 Jahren oder das gesetzliche Mindestalter im Betriebs land beschäftigen, je nachdem, welcher Wert höher ist. Das Unternehmen wird auch Kinderarbeit in keiner Form in seiner Lieferkette unterstützen oder einsetzen.
Das Unternehmen wird keine Person unter 16 Jahren oder das gesetzliche Mindestalter im Betriebs land beschäftigen, je nachdem, welcher Wert höher ist. Das Unternehmen wird auch Kinderarbeit in keiner Form in seiner Lieferkette unterstützen oder einsetzen.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Arbeitszeit klausel
Das Unternehmen wird alle geltenden Gesetze und Vorschriften bezüglich der Arbeitszeit einhalten. Die Arbeitnehmer müssen nicht mehr als die gesetzlich zulässige Höchst stunden zahl arbeiten. Überstunden arbeit wird freiwillig und mit einem Satz entschädigt, der nicht unter den gesetzlichen Anforderungen liegt. Das Unternehmen wird auch sicherstellen, dass die Arbeitnehmer angemessene Ruhezeiten und Pausen haben.
Das Unternehmen wird alle geltenden Gesetze und Vorschriften bezüglich der Arbeitszeit einhalten. Die Arbeitnehmer müssen nicht mehr als die gesetzlich zulässige Höchst stunden zahl arbeiten. Überstunden arbeit wird freiwillig und mit einem Satz entschädigt, der nicht unter den gesetzlichen Anforderungen liegt. Das Unternehmen wird auch sicherstellen, dass die Arbeitnehmer angemessene Ruhezeiten und Pausen haben.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Anti-Belästigung und Unterdrückung Klausel
Das Unternehmen ist fest entschlossen, ein Arbeits umfeld zu schaffen, das frei von Belästigung und Unterdrückung ist. Alle Formen der Belästigung, einschl ießlich sexueller Belästigung, rassisti scher Belästigung und Belästigung aufgrund von Religion, Geschlecht, Alter und Behinderung.
Das Unternehmen ist fest entschlossen, ein Arbeits umfeld zu schaffen, das frei von Belästigung und Unterdrückung ist. Alle Formen der Belästigung, einschl ießlich sexueller Belästigung, rassisti scher Belästigung und Belästigung aufgrund von Religion, Geschlecht, Alter und Behinderung.
Richtlinie zur Entschädigung
Beschäftigung klausel
Das Unternehmen wird sich an faire und ethische Beschäftigung praktiken halten. Rekrutierung und Auswahl basieren auf Verdiensten und Qualifikationen. Die Mitarbeiter erhalten klare Stellen beschreibungen und Erwartungen. Das Unternehmen bietet auch Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und zum beruflichen Aufstieg. Die Beendigung der Beschäftigung erfolgt in Übereinstimmung mit dem Gesetz und nur aus triftigen Gründen.
Das Unternehmen wird sich an faire und ethische Beschäftigung praktiken halten. Rekrutierung und Auswahl basieren auf Verdiensten und Qualifikationen. Die Mitarbeiter erhalten klare Stellen beschreibungen und Erwartungen. Das Unternehmen bietet auch Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und zum beruflichen Aufstieg. Die Beendigung der Beschäftigung erfolgt in Übereinstimmung mit dem Gesetz und nur aus triftigen Gründen.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Klausel über Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter
Das Unternehmen widmet sich der Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeiter. Eine sichere und gesunde Arbeits umgebung wird bereit gestellt, einschl ießlich angemessener Belüftung, Beleuchtung und ergonomischer Arbeits plätze. Es werden angemessene Sicherheits maßnahmen und Schulungen angeboten, um Unfälle und Verletzungen zu vermeiden. Im Falle eines Unfalls oder einer Krankheit haben die Mitarbeiter Zugang zu entsprechender medizinischer Versorgung und Unterstützung. Das Unternehmen wird auch alle relevanten Gesundheits-und Sicherheits gesetze und-vorschriften einhalten.
Das Unternehmen widmet sich der Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeiter. Eine sichere und gesunde Arbeits umgebung wird bereit gestellt, einschl ießlich angemessener Belüftung, Beleuchtung und ergonomischer Arbeits plätze. Es werden angemessene Sicherheits maßnahmen und Schulungen angeboten, um Unfälle und Verletzungen zu vermeiden. Im Falle eines Unfalls oder einer Krankheit haben die Mitarbeiter Zugang zu entsprechender medizinischer Versorgung und Unterstützung. Das Unternehmen wird auch alle relevanten Gesundheits-und Sicherheits gesetze und-vorschriften einhalten.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Alle Produkte, die wir Probe, Muster gebühr und Frachtkosten anbieten können, benötigen eine Käufer belastung, aber wir werden die Muster gebühr in der zukünftigen Bestellung abziehen.
Bürgschaft
30 Tage Qualitäts garantie
Export/Import-Unterstützung
Tür-zu-Tür-Dienste stehen zur Verfügung
Kundenservice E-Mail
manager@victbull.com
Geschäftsführung
Kontinuierliches Design ist unsere Unternehmens mission
Kontinuierliches Design ist unsere Unternehmens mission. Wir halten immer Fortschritte, verbessern die Ausrüstung, bieten qualitativ hochwertige Produkte und exzellenten Service und bemühen uns, die Top-Marke im Bereich der Sportgeräte zu schaffen.
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Wir besuchten die ISPO-Messe.
Produktpalette
Trampolin, Schaukel, Kuppel kletterer für Kinder, Klimmzugs tange
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Wir können OEM-Waren mit Handelsmarken auf Produkten sowie Verpackungen herstellen und Logo-Druck in Produkten herstellen.
Anzahl der Produktionslinien
6
Fabrikgröße
9000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
20 bis 29
Anzahl Produktionsmitarbeiter
750 bis 799
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
13
Monatskapazität
90.000 bis 99.999 Stücke
Monatsleistung
8.000 bis 8.999 Stücke
Mindestbestellung
100 bis 199 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Westeuropa, Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika
Visit Us
Büro
Büro einführung
Name der Kontakt person
Susan
Job-Titel
Manager
Abteilung
Verkauf
E-Mail-Adresse
Manager@victbull.com
Hotel Primary Tel
86-0579-159 6799 7668
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